«Vi kunne endelig se, ned på medarbeidernivå, hvem som virkelig forstod og utviste kunnskap på jobben.»
– CHAD MCINTOSH, TIDLIGERE VISEPRESIDENT FOR EIENDELSBESKYTTELSE OG RISIKOSTYRING, BLOOMINGDALE’S
Avlast lederne dine med en digital arbeidsflate som hjelper dem å administrere teamet sitt
Endelig kan du ta mer av arbeidsbelastningen bort fra skuldrene til ledere. Det gjør du ved hjelp av Axonify for å skalere operasjonene dine bedre, samtidig som du lar lederne fokusere på det de kan best. Slutt å kommunisere via e-poster som aldri når helt ut til arbeidsstyrken din, og gjør mer enn å bare fullføre opplæringen for syns skyld.
Bemyndiggjøring av lederne dine
Gi regionale ledere og linjeledere handlekraftig innsikt som de kan omsette til meningsfulle muligheter for å coache og øke ansattes engasjement, samtidig som de støtter teamene sine og utvikler nye ferdigheter og ny kunnskap.
Knytt virkningen av opplæringsprogrammet til forretningsmålene
Er opplærings- og utviklingsprogrammene dine treffsikre når det gjelder læringsutbytte? Det er på tide å eliminere gjetningene. Beregninger for medarbeideropplæring gjør det klart hvilke programmer som driver virksomheten og påvirker resultatene du bryr deg om, og hvilke som bommer på målet, slik at du enkelt kan justere opplæringsstrategien din underveis.
Axonify knekker koden for læringsmåling
Meningsfylte opplæringsmuligheter
Lederne dine på gulvet har mye å gjøre, noe som betyr at de kanskje ikke får så mye tid som de ønsker til å lære opp og evaluere hver enkelt i teamene sine. Med Axonify ser de hvilke områder de ansatte sliter med, både på teamnivå og individuelt medarbeidernivå. Denne visningen forteller ledere hvor de skal fokusere coachinginnsatsen sin, siden de ofte har dårlig tid. De kan bedre planlegge hva som må fikses, uten å måtte gjette eller gjøre antakelser etter magefølelsen om hva som fungerer og hva som ikke fungerer.
Få raskt øye på de som presterer best
Fullførelsesgraden kan fortelle deg hvem som har gjennomført opplæringen, men ikke hva som faktisk fester seg. Rapportering i Axonify hjelper alle ledere med å se områdene med høyt medarbeiderengasjement og hvor de ansatte er mest kunnskapsrike og trygge på hva de vet, og hvem som faktisk anvender denne kunnskapen i sin atferd på gulvet. Dette gjør det mulig for ledere å oppdage topputøvere som kan være klare til å veilede andre, i stedet for å stole på gjettverk eller favorittmedarbeidere fordi de mangler annet å basere avgjørelsen på.
Få sanntidsinnsikt om forretningsfølgene av kommunikasjon og opplæring
Sett opp mål på individuelt, team- eller bedriftsnivå, merk kommunikasjons- og opplæringsprogrammene som tilsvarer dem, og la Axonify forenkle evalueringsprosessen for deg. Dashbord genererer handlingsrettet innsikt om hvordan den digitale arbeidsplassen påvirker forretningsmål som å forbedre ansattes ytelse, kurvstørrelse, CSAT, svinn, hvor lang tid det tar å løse kundehenvendelser med mer. Vi hjelper deg med å skreddersy disse følgene basert på bedriftens behov, slik at innsikten betyr noe for deg.
