Skap en selvsikker og høytytende arbeidsstyrke med repeterende opplæring som sitter
Axonify Reinforce gir medarbeiderne dine opplæring i det de må kunne, med fokuserte, små informasjonsbiter og andre teknikker som er påvist å gjøre læringen mer effektiv. Sørg for å holde kunnskap og selvtillit ved like med nøye fordelt repetisjon drevet av maskinlæring og personlig tilpasset mikrolæringsinnhold. Dette hjelper teamet med å huske det de trenger å vite gjennom hele arbeidsforholdet.
Et repeterende opplæringsprogram som gjør arbeidsstyrken til eksperter på rekordtid
Du investerer mye i opplæringsprogrammer, men forskning har vist at hvis ikke informasjonen repeteres, glemmer medarbeidere mye av det de har lært. Dette kalles glemselskurven. Hjelp medarbeiderne med å huske det de har lært, med 3–5 minutters daglig repetering som fordeles over tid.
Personlig tilpasset opplæring
Vi måler hele tiden hva medarbeiderne kan og hvor sikre de er på kunnskapen sin. Med denne informasjonen kan vi tilpasse opplæringen til hver enkelt medarbeider, slik at hele arbeidsstyrken kan huske informasjon bedre og vite hva de skal gjøre i avgjørende øyeblikk for bedriften.
Mål selvsikkerhet
Når medarbeiderne er for skråsikre på feil ting og ikke har nok av den riktige kunnskapen, er det kundeopplevelsen og bunnlinjen som får lide for det. I enkelte bedrifter kan skråsikkerhet på feil svar føre til alvorlige konsekvenser, bl.a. manglende overholdelse av sikkerhetsforskrifter. Derfor er vurdering av selvsikkerhet en viktig del av algoritmen vår.
Oppnå bedre engasjement og deltakelse
Utrolige 83 % av Axonify-brukere logger på for å få opplæring 2–3 ganger i uken. Hvorfor? Fordi de liker opplevelsen. Slå på spillifisering slik at medarbeiderne kan få opplæring på en mer personlig og engasjerende måte. Bruk poengoversikter til å skape vennligsinnet konkurranse mellom enkeltpersoner og team, og gi belønninger til de beste.
Kommunikasjon i bedriften og mellom team og enkeltpersoner
Det er bra at teamet er engasjert i den repeterende opplæringen, men hvordan kan du holde dem oppdatert om nyheter i organisasjonen? Med Reinforce kan du enkelte sende oppdateringer til hele organisasjonen, bestemte team og enkeltpersoner.
Visste du dette?
52 % av innvirkningen opplæring i Axonify har på bedriften, kommer fra den daglige repeterende læringen (dvs. opplæringen er ny og repeteres hele tiden).
Vi glemmer 90 % av det vi lærer, etter 30 dager hvis vi ikke repeterer informasjonen.
Gjennomsnittlig kunnskapsøkning hos kundene våre i 2020.
Axonify Reinforce består av en rekke forskjellige lærefunksjoner
Repetisjon
Algoritmen for repeterende læring (Reinforcement Learning) tilpasser innholdet til hver enkelt medarbeider for å skape atferdsendringer som er viktige for driften. Den anvender teknikker basert på hjerneforskning for å hjelpe brukerne med å huske informasjonen.
Meldinger
Sett alle i kontakt med hverandre og send oppdateringer til enkeltpersoner, team eller hele organisasjonen.
Oppdag/artikler
Medarbeiderne må ha viktig informasjon lett tilgjengelig. Med Oppdag får de tilgang til artikler, videoer og andre viktige merknader i Axonify.
Spillifisering (gamification)
Gjør opplæringen gøyal med spillbaserte øvelser i programmene for repeterende læring. Spill, poengoversikter og belønninger i læringsopplevelsen bidrar til å engasjere deltakerne slik at de fortsetter med opplæringen.
LearnerZone-belønninger
Belønningene du får fra et repetisjonsprogram, stopper ikke med bedre kunnskapsnivå. Ved å svare på spørsmål får medarbeiderne poeng mens de lærer. Disse poengene kan de bruke til å by på auksjonsartikler, bli med i lotterier, spille på lykkehjul eller kjøpe profileringsartikler for bedriften.
Innholdsassistent
Innholdsassistent er et innebygd KI-verktøy som hjelper innholdsskapere med å publisere spørsmål tilknyttet repeterende læring på plattformen med et par klikk.
Bloomingdales resultater med Axonify
86.6%
av medarbeiderne sa de hadde større tiltro til seg selv på jobb
83%
sa de mente Axonify bidro til å redusere mangler og forebygge ulykker
90%
av medarbeiderne deltar frivillig i opplæring med Axonify